プライド月間：日本におけるパートナーシップを通じたジェンダー平等の推進

NPO 虹色ダイバーシティとの協働

日本のバイエルは昨年から、LGBTQ+^※1に関連する取り組みを推進する認定NPO法人 虹色ダイバーシティを支援し、協働しています。バイエルも支援する同法人運営の「プライドセンター大阪」は、LGBTQ+当事者やアライ（理解者・支援者）をはじめ、LGBTQ+に関する理解を深めたいと考える人々が利用できる施設で、情報・相談・交流の場を提供し、地域におけるDE&Iを促進しています。今年5月には、開館1周年を祝し、より多くの人にプライドセンター大阪やLGBTQ+について知ってもらうためのイベント「プライド・クルーズ大阪2023」(主催：NPO 虹色ダイバーシティ)が開催され、当社も参加しました。
^※1 LGBTQ+：Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexual（バイセクシュアル）、Transgender（トランスジェンダー）、Queer（クィア）あるいはQuestioning（クエスチョニング）に加え、こうした言葉では表現しきれない性の多様性を“＋”で表している。

今年1月には、医療におけるLGBTQ+関連課題を視覚化し、社会における理解促進を支援するため、LGBTQ+当事者と支援者へのインタビューからなる動画「LGBTQと医療」（制作：NPO 虹色ダイバーシティ 制作協力：バイエル）を一般公開しました。LGBTQ+の人々は、社会構造によって生じる偏見や差別を背景として、さまざまな健康リスクに晒されやすく、医療の現場における性の多様性に関する知識や配慮の欠如がLGBTQ+の人々の医療へのアクセスを妨げる一因になり得るとされています^※2。
^※2吉田絵理子. 医療者のためのLGBTQ講座. 南山堂. 2022.

動画「LGBTQと医療」は、Part1 「当事者の経験談」、Part2 「支援者の視点から」の2本あり、各20分程度です。LGBTQ+当事者・支援者の語りからは、性別による決めつけ、カミングアウト、家族との関係、法制度などに関連する課題が浮かび上がっています。医療機関・企業・自治体・学校などにおけるLGBTQ+に関する理解を深めるための研修で活用できる「ファシリテーター向け補助資料」も添付しています。